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心中有梦想,脚下有力量——西院区召开2020年度中层干部、护士长述职大会
日期:2020-12-19  来源:  浏览人数:2388


1218日下午,集团第三场中层干部、护士长述职大会如期在西院区A7楼学术厅进行。5个小时的述职过程中,58位中层干部、护士长依次上台汇报,全面总结分析2020年工作,对科室年度内发展进行多维度客观评价,同时规划展望2021年工作。不说虚词,不加客套,直奔主题,实事求是摆问题、结合实际定措施。一张张精美的幻灯片、一行行浓缩的文字,倾注了每个人2020年走过的足迹,描绘了每一份成长。


职能科室主任的述职紧扣“融合”“同质化管理”两大主题。大家对照科室职能的履职情况、重点工作完成情况,总结2020年工作计划完成情况、科室发展的主要问题;明确2021年融合后,在实施同质化管理方面的重点工作目标、科室管理与团队培养、创新性工作目标和实施计划。


临床医技科室主任紧扣“借力”“学科发展”两大主题。大家从科室发展概况、综合目标完成情况、医疗工作情况、科教工作情况及影响学科发展的主要问题、原因分析及解决问题的思路和措施等六个方面,回顾2020年工作总体情况;围绕2021年学科发展规划及目标,对标集团各科室,确定科室管理思路、工作目标,明确重点任务。


护士长紧扣“服务提升”“发展专科”两大主题。大家从护理质量与安全管理、优质护理服务、护理专科建设、护理科研教学等方面展开,同时还就2021年护理工作目标、重点任务及实施计划进行了重点介绍。


副院长闫泰山对本场述职进行了点评和总结。


闫院长表示,各职能部门对集团的职能运行进行了分析,抓住了根源,为明年管理的提升奠定了基础;临床及医技科室实事求是找不足,有针对性地提出了解决措施和发展方向。他对院区下一步工作,提出四点具体要求:一是要在做好疫情防控的前提下,抓好复工复产。要清醒看到工作中存在的一些短板和薄弱环节,采取有针对性的措施加以解决;二是中层干部、护士长要带头练好“内功”,提升软硬实力。院区应按照三级医院管理标准,高标准、严要求;三是要在服务上追求超越。技术的突破、服务的提升是院区努力的方向,职能后勤部门要服务好临床一线,要“把医生护士还给病人”;四是要树立大局意识、全局意识。要凝心聚力,抓住机遇、借力集团、发挥优势、迎接挑战,在服务水平、管理水平、医疗技术水平等方面与集团融合,达到同质化。

征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。一年一度的述职大会既是总结,又是开始。2021年,院区将以集团整体工作部署为指引,因地制宜狠抓学科专科建设,不断提升医疗服务水平、服务质量,加速推进院区转型变革,更好地为百姓健康提供优质服务,书写院区高质量发展的新篇章。

 

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